继签名报到、IC卡考勤机等考勤方式后，一种科技含量更高、管理性更强的指纹考勤机开始在一些企业出现，不过一些上班族却对此提出异议，他们觉得“先摁手印再上班”伤了自尊，单位考勤机采集员工指纹，涉嫌侵犯隐私权。 

    日前，记者在香坊区一家医院的考勤窗口旁看到，黑色的指纹考勤机形似一部小型键盘，表面镶嵌着一块指纹采集板，来到医院的员工将食指摁在采集板约一秒钟后，机器立刻传出“您好”的语音提示考勤成功。据收发室的工作人员讲，指纹考勤机便捷省事管理性强，可以避免以往经常发生的“代人打卡签到”现象。 

    指纹考勤机给企业带来了方便，但一些员工却表示了不同意见。在一家广告公司上班的张先生告诉记者，他对单位现在推行的考勤方式有些不适应：“每天上班前都要摁手印，让人觉得不受尊重，心中有些不舒服。”而做技术工作的石女士则表示，指纹是人体的重要信息，是个人的一种隐私，指纹技术目前已经应用到安全、金融等领域，如果考勤机上的指纹信息泄露被人利用，造成的后果不堪设想。 

    据了解，我国现行法律中还没有将指纹明确列为人身权，指纹的采集和使用还处于“无法可依”中。就此，哈尔滨龙信达律师事务所的李劲松律师表示，在指纹采集前，企业应该与员工签订一份相关的个人信息保密协议，明确双方在信息保密上的权利义务，一旦发生泄密，责任方应该承担由此引起的相应法律责任。